{"id":305,"date":"2018-09-09T12:17:25","date_gmt":"2018-09-09T12:17:25","guid":{"rendered":"https:\/\/vivace-ctc.nl\/?page_id=305"},"modified":"2025-10-03T14:06:58","modified_gmt":"2025-10-03T14:06:58","slug":"coaching-voor-leidinggevenden","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/vivace-ctc.nl\/de\/coaching-voor-leidinggevenden\/","title":{"rendered":"Coaching f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\" id=\"wpb-content-root\"><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid dt-default\" style=\"margin-top: 0px;margin-bottom: 0px\"><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h1>Coaching f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/h1>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid dt-default\" style=\"margin-top: 0px;margin-bottom: 0px\"><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p>Ich werde regelm\u00e4\u00dfig um ein Coaching von F\u00fchrungskr\u00e4ften und Direktoren gebeten. Dabei unterscheide ich zwischen:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Angehende Manager<\/strong> - mehr sehen unter <em>Coaching im Allgemeinen<\/em>.<\/li>\n<li><strong>Erfahrene F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/strong>, Direktoren von Organisationen und Verwalter.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ich gehe immer davon aus, dass der Kunde viel wei\u00df und selbst tun kann und oft schon Erfahrung mit Coaching hat. Die Fragen, mit denen jemand kommt, leiten die Gespr\u00e4che und sind oft vielf\u00e4ltig, wie zum Beispiel:<\/p>\n<ul>\n<li>Wie kann ich meine Organisation in einen Ver\u00e4nderungsprozess einbinden?<\/li>\n<li>Wie kann ich mein F\u00fchrungsteam besser auf mich abstimmen?<\/li>\n<li>Ich gebe meinen Mitarbeitern viel Energie - woher nehme ich meine eigene Energie?<\/li>\n<li>Wie gehe ich richtig mit meinem Aufsichtsrat um?<\/li>\n<li>Wie kann ich meine Organisation st\u00e4rker ins Rampenlicht r\u00fccken und dauerhafte Beziehungen zu den Stakeholdern pflegen?<\/li>\n<li>Welche Anforderungen stellt diese sich ver\u00e4ndernde Gesellschaft an meine Organisation und meinen F\u00fchrungsstil?<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Methodik<\/h2>\n<p>Je nach Fragestellung kann ich in verschiedene Rollen schl\u00fcpfen: Sparringspartner, Mitdenker, Abweichler, Neuling, Kritiker oder Relativist. Im ersten Gespr\u00e4ch besprechen wir: woran arbeiten wir, wie arbeiten wir daran, wie oft und wie halten wir uns gegenseitig an diese Vereinbarungen? Meiner Erfahrung nach dauert eine Sitzung normalerweise eineinhalb bis zwei Stunden.<\/p>\n<h2>\u00dcber mich<\/h2>\n<p>Ich bin **Gerda Nobel**, eingetragene Supervisorin bei der **LVSB (Nationale Vereinigung f\u00fcr Supervision und andere Formen der Beratung)**. Durch meine breite berufliche und pers\u00f6nliche Erfahrung bringe ich Wissen, Engagement und eine bodenst\u00e4ndige Perspektive in jeden Supervisionsprozess ein.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Coaching f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte Ich werde regelm\u00e4\u00dfig mit dem Coaching von F\u00fchrungskr\u00e4ften und Vorstandsmitgliedern beauftragt. Dabei unterscheide ich zwischen: F\u00fchrungskr\u00e4ften in der Einarbeitungsphase \u2013 weitere Informationen finden Sie unter \u201eCoaching allgemein\u201c. Erfahrene F\u00fchrungskr\u00e4fte, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von Organisationen und Vorstandsmitglieder. Mein Ausgangspunkt ist stets, dass der Klient selbst viel wei\u00df und kann und oft bereits Erfahrung mit Coaching hat. Die Fragen, mit denen\u2026<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-305","page","type-page","status-publish","hentry","description-off"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Coaching voor leidinggevenden - vivace-ctc<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Coaching voor leidinggevenden, directeuren en bestuurders. Praktisch, reflectief en gericht op leiderschapsontwikkeling en organisatiegroei.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/vivace-ctc.nl\/de\/coaching-voor-leidinggevenden\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Coaching voor leidinggevenden - vivace-ctc\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Coaching voor leidinggevenden, directeuren en bestuurders. Praktisch, reflectief en gericht op leiderschapsontwikkeling en organisatiegroei.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/vivace-ctc.nl\/de\/coaching-voor-leidinggevenden\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"vivace-ctc\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-03T14:06:58+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vivace-ctc.nl\\\/coaching-voor-leidinggevenden\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/vivace-ctc.nl\\\/coaching-voor-leidinggevenden\\\/\",\"name\":\"Coaching voor leidinggevenden - vivace-ctc\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vivace-ctc.nl\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-09-09T12:17:25+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-03T14:06:58+00:00\",\"description\":\"Coaching voor leidinggevenden, directeuren en bestuurders. Praktisch, reflectief en gericht op leiderschapsontwikkeling en organisatiegroei.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vivace-ctc.nl\\\/coaching-voor-leidinggevenden\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/vivace-ctc.nl\\\/coaching-voor-leidinggevenden\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vivace-ctc.nl\\\/coaching-voor-leidinggevenden\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/vivace-ctc.nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Coaching voor leidinggevenden\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vivace-ctc.nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/vivace-ctc.nl\\\/\",\"name\":\"vivace-ctc\",\"description\":\"Levendig verbinden\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/vivace-ctc.nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Coaching f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte - vivace-ctc","description":"Coaching f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und Vorstandsmitglieder. Praktisch, reflektierend und auf die Entwicklung von F\u00fchrungsqualit\u00e4ten sowie das Wachstum des Unternehmens ausgerichtet.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/vivace-ctc.nl\/de\/coaching-voor-leidinggevenden\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Coaching voor leidinggevenden - vivace-ctc","og_description":"Coaching voor leidinggevenden, directeuren en bestuurders. Praktisch, reflectief en gericht op leiderschapsontwikkeling en organisatiegroei.","og_url":"https:\/\/vivace-ctc.nl\/de\/coaching-voor-leidinggevenden\/","og_site_name":"vivace-ctc","article_modified_time":"2025-10-03T14:06:58+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"2\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/vivace-ctc.nl\/coaching-voor-leidinggevenden\/","url":"https:\/\/vivace-ctc.nl\/coaching-voor-leidinggevenden\/","name":"Coaching f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte - vivace-ctc","isPartOf":{"@id":"https:\/\/vivace-ctc.nl\/#website"},"datePublished":"2018-09-09T12:17:25+00:00","dateModified":"2025-10-03T14:06:58+00:00","description":"Coaching f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und Vorstandsmitglieder. Praktisch, reflektierend und auf die Entwicklung von F\u00fchrungsqualit\u00e4ten sowie das Wachstum des Unternehmens ausgerichtet.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/vivace-ctc.nl\/coaching-voor-leidinggevenden\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/vivace-ctc.nl\/coaching-voor-leidinggevenden\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/vivace-ctc.nl\/coaching-voor-leidinggevenden\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/vivace-ctc.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Coaching voor leidinggevenden"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/vivace-ctc.nl\/#website","url":"https:\/\/vivace-ctc.nl\/","name":"vivace-ctc","description":"Lebendige Verbindung","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/vivace-ctc.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vivace-ctc.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/305","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vivace-ctc.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/vivace-ctc.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vivace-ctc.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vivace-ctc.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=305"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/vivace-ctc.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/305\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":906,"href":"https:\/\/vivace-ctc.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/305\/revisions\/906"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vivace-ctc.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=305"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}