{"id":128,"date":"2018-09-06T13:21:46","date_gmt":"2018-09-06T13:21:46","guid":{"rendered":"https:\/\/vivace-ctc.nl\/?page_id=128"},"modified":"2025-10-03T14:20:09","modified_gmt":"2025-10-03T14:20:09","slug":"coaching","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/vivace-ctc.nl\/fr\/coaching\/","title":{"rendered":"Coaching"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t

Coaching<\/h1>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
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Coaching, supervision et conseil chez Vivace<\/h1>\n

Travailler au sein d'une organisation ou d'une institution est souvent passionnant et stimulant, mais parfois aussi exigeant et difficile. Peut-\u00eatre vous reconnaissez-vous dans l'une de ces situations :<\/p>\n

    \n
  • Toutes ces r\u00e9unions me prennent tout mon temps....<\/li>\n
  • Le travail m'emm\u00e8ne jusqu'au bout !<\/li>\n
  • J'ai l'impression d'\u00eatre coinc\u00e9...<\/li>\n
  • Maintenant que j'occupe ce poste, mes coll\u00e8gues me voient diff\u00e9remment....<\/li>\n
  • Je suis stress\u00e9 depuis longtemps...<\/li>\n
  • Je dirige un projet pour la premi\u00e8re fois...<\/li>\n
  • Pourquoi cette collaboration ne se passe-t-elle pas bien ?<\/li>\n
  • Il est peut-\u00eatre temps de trouver un autre emploi...<\/li>\n
  • Je viens tout juste de commencer \u00e0 travailler ici...<\/li>\n
  • Comment donner plus de responsabilit\u00e9s \u00e0 mes employ\u00e9s ?<\/li>\n
  • Les temps changent : comment faire adh\u00e9rer mon \u00e9quipe ?<\/li>\n<\/ul>\n

    Si vous vous reconnaissez dans l'une de ces affirmations, il peut \u00eatre judicieux de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 votre propre fonctionnement. Vivace vous propose le coaching, la supervision et le conseil<\/strong> aux professionnels et aux cadres d'Amsterdam, de la r\u00e9gion du Randstad et de l'ensemble des Pays-Bas.<\/p>\n

    Formes d'orientation<\/h2>\n

    Coaching<\/h3>\n

    L'accent est mis sur l'ex\u00e9cution du travail, comme le souhaite l'organisation. Le client apporte ses propres questions de travail. Vivace propose \u00e9galement un coaching de groupe (maximum trois personnes).<\/p>\n

    Supervision<\/h3>\n

    La personne au sein du travail est centrale. Le client apprend \u00e0 se conna\u00eetre dans sa propre situation de travail et apporte ses propres questions d'apprentissage. La r\u00e9flexion est la m\u00e9thode principale.<\/p>\n

    Conseils<\/h3>\n

    Le client lui-m\u00eame occupe une place centrale. Le point de d\u00e9part est la prise de conscience des \u00e9motions, le traitement des exp\u00e9riences et la recherche d'un nouvel \u00e9quilibre et d'un nouveau sens. Le client d\u00e9termine le rythme et les apports.<\/p>\n

    \u00c0 quoi pouvez-vous vous attendre ?<\/h2>\n

    En fonction du type de coaching choisi, le coach peut :<\/p>\n

      \n
    • poser des questions sur les pens\u00e9es, les sentiments et les actions<\/li>\n
    • donner des conseils et des suggestions<\/li>\n
    • se connecter et se confronter<\/li>\n
    • donner un retour d'information et stimuler la r\u00e9flexion<\/li>\n
    • surveiller les objectifs<\/li>\n
    • donner des travaux pratiques ou de la litt\u00e9rature<\/li>\n
    • proposer des formes de travail<\/li>\n
    • observer en situation de travail ou proposer un coaching sur le lieu de travail<\/li>\n<\/ul>\n

      M\u00e9thodologie<\/h2>\n

      Lors d'un entretien exploratoire, nous explorons les questions du client et examinons avec lui la forme de conseil qui lui convient. Parfois, une combinaison est choisie. Sur cette base, des objectifs d'apprentissage et des r\u00e9sultats sont d\u00e9finis. Un entretien dure en moyenne 75 minutes, g\u00e9n\u00e9ralement une fois tous les 14 jours. De nombreux processus comprennent cinq sessions, suivies d'une \u00e9valuation \u00e9crite et d'une session finale.<\/p>\n

      \u00c0 propos du superviseur<\/h2>\n

      Gerda Nobel<\/strong> est un superviseur agr\u00e9\u00e9 \u00e0 l'Institut de recherche sur les maladies infectieuses de l'Union europ\u00e9enne. LVSB (National Association for Supervision and other forms of guidance)<\/strong>. Gr\u00e2ce \u00e0 sa vaste exp\u00e9rience en mati\u00e8re de conseil, de coaching et de d\u00e9veloppement organisationnel, elle apporte une riche combinaison d'expertise et d'exp\u00e9rience de vie \u00e0 chaque voyage.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Coaching Coaching, Supervisie en Counseling bij Vivace Werken binnen een organisatie of instelling is vaak boeiend en uitdagend, maar soms ook veeleisend en zwaar. Misschien herken je jezelf in een van deze situaties: Al die vergaderingen slokken al mijn tijd op\u2026 Het werk neemt me helemaal in beslag! Ik heb het gevoel dat ik vastzit\u2026…<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-128","page","type-page","status-publish","hentry","description-off"],"yoast_head":"\nCoaching, Supervisie en Counseling bij Vivace<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Vivace biedt coaching, supervisie en counseling voor professionals en leidinggevenden. 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