Ineke Wikkerink und Gerda Nobel haben Vivace CTC (Consulting, Training, Coaching) im Jahr 1998 gegründet. Wir arbeiten in den Bereichen Gesundheitswesen, Bildung und KMU.

Der Schwerpunkt liegt auf dem Streben nach einer angenehmen und gleichberechtigten Zusammenarbeit mit den Kunden. Projekte werden gründlich besprochen und koordiniert, wobei alle relevanten Aspekte der Organisationsentwicklung berücksichtigt werden. Die Rolle umfasst das Denken, Entwerfen, Planen und Ausführen, wobei der Kernwert der lebendigen Verbindung im Vordergrund steht.

Man geht davon aus, dass das Lernen für Führungskräfte und Mitarbeiter ein integrales System bildet, wobei der Schwerpunkt auf parallelen Lernprozessen liegt. Es werden verschiedene Lernmethoden wie Wissenserwerb, Einstellungsänderung, Reflexion, Kompetenztraining und Lernen am Arbeitsplatz angewandt. Herausforderndes Lernen versucht, Emotionen und Rationalität in Einklang zu bringen und nutzt Humor, um die Energie zu stimulieren.

Das Lernen findet nicht nur in Sitzungen statt, sondern vor allem in der täglichen Praxis. Der Ansatz dreht sich um persönliche und berufliche Reflexion, gefolgt von praktischem Handeln. Praktische Erfahrungen werden in die Sitzungen integriert, und interaktive Arbeitsformate und visuelle Materialien werden eingesetzt, um den Zweck der Aufgaben zu erhalten.

Evaluation bedeutet regelmäßige Treffen, um Fortschritte zu besprechen, Ergebnisse zu überprüfen, Stärken und Schwächen zu identifizieren, die Leistung zu bewerten und für die Zukunft zu planen. Der ständige Fokus liegt dabei auf einer starken Zusammenarbeit und Energie bei der Arbeit.

Unser Motto: Lebendiges Verbinden!

Projekte zur Verbesserung der Kultur
Entwicklung von Führungsqualitäten
Teamprozesse, Intervisionsprozesse
Individuelles Coaching
Mitdenken