Führen im Wandel: ein Lernprogramm für Führungskräfte und Mitarbeiter bei Certe.

Führung und Wandel bei Carinova

Ärger in einer Schulorganisation ist unvermeidlich und ist eigentlich ein Motor für Veränderungen. Die Diskussion am runden Tisch kann eine gute Arbeitsform sein, um Ärger verhandelbar zu machen.

Im Leben eines Lehrers ist viel los. Es geht ums Aufräumen, Loslassen und Genießen.

Eine gute Vorbereitung kann negative Reaktionen verhindern und neue Möglichkeiten eröffnen, wenn Sie Beurteilungsgespräche in einer Schule einführen.

Intervision verbindet Sie mit sich selbst. Dies ermöglicht auch eine bessere Verbindung zu Ihren Kollegen, Ihrem Team und Ihrer Schule.