Die Vision von Vivace

Deshalb ist Vivace!

Gesunde Organisationen sind ständig im Wandel. Diese Lebendigkeit schafft interessante Herausforderungen und Chancen, wirft aber auch Fragen auf. Denn jede Veränderung stellt neue Anforderungen an Führungskräfte, Teams und einzelne Mitarbeiter und verlangt von den Beteiligten, sich anzupassen und ihr Engagement immer wieder zu ändern. Um diesen Fragen und Anforderungen gerecht zu werden, brauchen Organisationen, Teams und einzelne Mitarbeiter manchmal Unterstützung. Vivace bietet diese Unterstützung.

Vivace steht für Fleiß

Vivace bringt vor dem Start eines jeden Programms Angebot und Nachfrage zusammen. In einem oder mehreren Aufnahmegesprächen mit dem Kunden - und wenn möglich und erwünscht auch mit den Mitarbeitern - erkundet Vivace die Wünsche, Bedürfnisse und Möglichkeiten. Auf dieser Grundlage wird ein geeigneter Vorschlag unterbreitet.

Vivace steht für Aktion

Vivace ermutigt Organisationen, Veränderungen auf aktive, herausfordernde und effektive Weise umzusetzen. Sie untersucht Arbeitsthemen, fragt, fordert heraus, berät und ermutigt Menschen, die Antworten auf ihre eigenen Fragen zu finden.
Vivace liebt Action und Ergebnisse. Eine große Vielfalt an Arbeitsmethoden garantiert ein lebendiges Programm. Natürlich verknüpft Vivace die Arbeitsmethoden immer mit dem Ziel des Programms und stellt sicher, dass sie zum Lern- und Arbeitsstil der Teilnehmer und der Organisation passen.

Vivace steht für Reflexion

Menschen können viel, sind sich aber nicht immer ihrer eigenen Kompetenzen bewusst. Infolgedessen funktionieren sie nicht immer auf einem optimalen Niveau. Vivace hält den Menschen einen Spiegel vor und ermutigt sie, ihre persönlichen und beruflichen Talente zu suchen, manchmal zu verfeinern und zu nutzen. Menschen, die sich ihrer eigenen Qualitäten bewusster werden, gewinnen mehr Kraft, Energie und Selbstvertrauen und funktionieren in jeder Hinsicht besser. Sie werden ihre persönlichen Ziele und die des Unternehmens leichter verwirklichen können.

Vivace steht für Bewegung

Veränderungen in einer Organisation können viel Aufsehen erregen. Sie üben oft Druck auf die Kommunikation und die Zusammenarbeit aus, die folglich nicht immer reibungslos verläuft. Vivace nimmt jedes Problem von oder zwischen Menschen ernst. Zu diesem Zweck sind Relativierung und Humor unverzichtbare Bestandteile des Vivace-Ansatzes. Vivace geht auf das ein, was vor sich geht, immer mit der Absicht, die Menschen in Bewegung zu bringen und dabei die gewünschten (Geschäfts-)Ergebnisse zu berücksichtigen.