Rencontrez Ineke

Ineke Wikkerink

Ineke Wikkerink, Vivace-ctc

Mots-clés qui caractérisent Ineke : contemporaine, fraîche, enthousiaste, flexible, de qualité, avec de l'effet.

Ineke n'a pas peur de repousser les limites afin de maximiser l'apprentissage des autres. Elle est accueillante et constitue un partenaire d'entraînement à l'écoute, qui poursuit son objectif avec compétence et humour. Grâce à son empathie et à son talent pour mettre les problèmes sur la table par le dialogue, elle sait comment initier le changement. Ce faisant, elle ne perd jamais de vue l'aspect personnel.

En bref, Ineke est une excellente formatrice qui sait comment faire bouger les gens.

Activités Ineke Wikkerink, facilitatrice de processus, formatrice/consultante senior, coach (d'équipe)

Période 2012 - 2024

  • Partenaire d'entraînement de divers groupes de développement de l'éducation, y compris Avila College et CT Stork à Hengelo.
  • Supervision des groupes d'intervision à Certe, organisation de laboratoires Pays-Bas du Nord
  • Co-concepteur et exécutant d'un projet de développement organisationnel d'une durée d'un an et demi à Certe, organisation de laboratoires aux Pays-Bas du Nord :
    • Programme de leadership pour environ 70 participants
    • Programme de développement pour environ 1 000 employés
    • Formes d'apprentissage : formation, coaching, apprentissage par les pairs, apprentissage en binôme, conférences de travail
  • Penseur, formateur et coach dans la professionnalisation des enseignants LC/LD dans les écoles VO : Regius College, AOC Oost Borculo et Avila College Hengelo
  • Supervision de divers groupes d'intervision au Het Gilde College à Hengelo et au Het Noordik à Vriezenveen. En parallèle, mise en œuvre d'un programme de formation des formateurs.
  • Chef de projet, co-concepteur et responsable de la mise en œuvre d'un programme de formation au management de deux ans pour les cadres de Carinova, une organisation de soins à domicile à Deventer. Implique le conseil d'administration, la direction, environ 130 managers et coordinateurs. Formes d'apprentissage : formation, coaching, intervision, apprentissage en binôme, conférences de travail.
  • Chef de projet, concepteur et réalisateur d'un programme de deux ans intitulé "Coaching Leadership" destiné aux enseignants et aux chefs d'équipe. Participation : plus de 100 employés. Membre du groupe de réflexion. Formes d'apprentissage : formation, travail intervisionnel et coaching.
  • Superviseur de processus pour la fusion de deux services de traitement de Carinova, Deventer
    • Co-conception et exécution d'un projet de développement organisationnel d'un an au sein de Carinova, Raalte
    • Formation de l'encadrement intermédiaire
    • Gestion de la formation
    • Organiser et conduire des réunions conjointes
    • Membre du groupe de réflexion
  • Facilitateur de processus pour les "problèmes" à long terme au sein de diverses équipes, en particulier dans les secteurs de l'éducation et des soins de santé
  • Mener la conversation socratique dans diverses organisations : la parole inquisitrice à partir du dialogue
  • Supervision/coaching d'employés, de managers, de directeurs et d'équipes de différents secteurs, ainsi que coaching sur le terrain.
    • Éducation : enseignement primaire, toutes les formes d'enseignement secondaire et le lycée
    • Soins résidentiels et à domicile
    • Bien-être
    • GGD
    • TIC
    • Comptabilité
    • Laboratoires
  • Concepteur et réalisateur de diverses formations : Just a Good Conversation, Holding on to Change, Giving and Receiving Feedback Training

Articles

  • Publié dans le cadre de 'Hassle' dans les équipes
  • L'innovation directionnelle en matière de VO : comment faire ?

Vous trouverez ces deux articles dans la rubrique "Connaissances" de ce site.

Informations

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Ineke Wikkerink
E i.wikkerink@vivace-ctc.nl
M 06 10 67 96 31