La vision de Vivace

C'est pourquoi Vivace !

Les organisations saines sont en constante évolution. Cette vivacité crée des défis et des opportunités intéressants, mais soulève également des questions. En effet, chaque changement impose de nouvelles exigences aux responsables, aux équipes et aux employés et oblige les personnes concernées à s'adapter et à modifier leur engagement à plusieurs reprises. Pour répondre à ces questions et à ces exigences, les organisations, les équipes et les travailleurs ont parfois besoin de soutien. Vivace offre ce soutien.

Vivace est synonyme de diligence

Vivace rapproche l'offre et la demande avant le début de chaque programme. Au cours d'un ou plusieurs entretiens préliminaires avec le client - et, si possible et si vous le souhaitez, avec les employés - Vivace étudie les souhaits, les besoins et les possibilités. Sur cette base, une proposition adaptée est faite.

Vivace signifie action

Vivace encourage les organisations à mettre en œuvre des changements de manière active, stimulante et efficace. Elle étudie les problèmes liés au travail, pose des questions, lance des défis, conseille et encourage les gens à trouver les réponses à leurs propres questions.
Vivace aime l'action et les résultats. Une grande variété de méthodes de travail garantit un programme vivant. Bien entendu, Vivace lie toujours les méthodes de travail à l'objectif du programme et veille à ce qu'elles correspondent au style d'apprentissage et de travail des participants et de l'organisation.

Vivace signifie réflexion

Les gens peuvent faire beaucoup, mais ne sont pas toujours conscients de leurs propres compétences. Par conséquent, ils ne fonctionnent pas toujours de manière optimale. Vivace tend un miroir aux gens et les encourage à chercher, parfois à polir et à utiliser leurs talents personnels et professionnels. Les personnes qui prennent conscience de leurs propres qualités acquièrent plus de force, d'énergie et de confiance en elles et fonctionnent mieux à tous égards. Elles réalisent plus facilement leurs objectifs personnels et ceux de l'organisation.

Vivace signifie mouvement

Les changements au sein d'une organisation peuvent provoquer des remous. Ils exercent souvent une pression sur la communication et la coopération, qui ne se déroulent donc pas toujours sans heurts. Vivace prend au sérieux tout problème de ou entre les personnes. Pour ce faire, la mise en perspective et l'humour sont des ingrédients indispensables à l'approche de Vivace. Vivace s'attarde sur ce qui se passe, toujours avec l'intention de faire bouger les gens, en tenant compte des résultats (commerciaux) souhaités.