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L'intervisor comme outil - 8 octobre 2026

L'intervisor en tant qu'instrument (et oui, c'est vous) Pour les intervisors et les facilitateurs de processus (processionnels) qui veulent continuer à croître en finesse, en présence et en puissance d'intervention Inscrivez-vous La Masterclass Dans cette Masterclass, nous voulons découvrir ce que la complexité signifie pour vous dans votre rôle d'intervisor ou de processionnel. Cette Masterclass porte principalement sur l'art de...

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Gerda Nobel formulaires depuis 1998 Vivace CTC (Conseil, formation, coaching). Basée à Amsterdam et dans le Randstad, elle travaille dans tout le pays pour des organisations dans les domaines suivants les soins de santé, l'éducation et les PME.

L'accent est mis sur une coopération équitable avec les clients. Les projets sont discutés et coordonnés de manière approfondie, en tenant compte de tous les aspects pertinents de l'activité de l'entreprise. le développement organisationnel sont exploités. Le rôle de Gerda comprend la réflexion, la conception, la planification et l'exécution, la valeur fondamentale étant : Connexion vivante.

L'apprentissage est considéré comme un système intégral pour les cadres et les employés, avec une attention explicite pour processus d'apprentissage en parallèle. Différentes méthodes d'apprentissage sont abordées : développement des connaissances, réflexion, changement d'attitude, acquisition de compétences, etc. l'apprentissage sur le lieu de travail. L'apprentissage stimulant équilibre l'émotion et la rationalité, l'humour apportant énergie et mouvement.

L'apprentissage ne se fait pas seulement lors des réunions, mais plutôt dans la pratique quotidienne. L'approche s'articule autour de réflexion personnelle et professionnelleL'apprentissage se fait par le biais d'expériences pratiques, suivies d'actions concrètes. Des expériences pratiques sont intégrées, et des formats de travail interactifs ainsi que du matériel visuel soutiennent le processus d'apprentissage.

L'évaluation est un élément régulier : discuter ensemble des progrès réalisés, évaluer les résultats, identifier les points forts et les domaines à améliorer et planifier de nouvelles étapes. Cela permet de maintenir l'accent sur la coopération et l'énergie au travail.

Services fournis par Vivace CTC

  • Projets de renforcement de la culture
  • Développement du leadership
  • Processus d'équipe et d'intervision
  • Coaching individuel
  • Réflexion sur le développement organisationnel

Ma devise : Branchez-vous !

Vous avez des questions ? Prenez contact avec nous :

Gerda Nobel
T. +31(0)6 20419591
E. g.nobel@vivace-ctc.nl

Que signifie Vivace ?

Vivace est un terme musical italien qui signifie vif.
La vivacité caractérise la façon dont nous travaillons au sein de l'Union européenne. coaching, formation et développement organisationnel.
D'une manière fraîche et énergique, nous mettons les organisations, les équipes et les professionnels des Pays-Bas au défi d'apprendre et de travailler d'une manière nouvelle.
Il en résulte un développement personnel et professionnel - pour les cadres, les employés et les organisations dans leur ensemble.

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