Doedag: Inspireren en doen!
Een dag met een gouden randje

Aanmelden

Alles wat je wilt weten over intervisie en teamcoaching in 1 dag!

Zoveel trainingen, workshops, masterclasses en opleidingen over intervisie en teamontwikkeling. Zoveel literatuur. Hoe zie je door de bomen dan nog het bos?

Tijd voor een andere insteek! Tijd voor doen! Tijd voor levendigheid! Tijd voor Vivace!

Als teamleider of teamcoach werk je na verloop van tijd met methoden die jou vertrouwd zijn. Je bent er goed in en je weet dat ze werken. Helemaal goed. Toch heb je soms ook de behoefte om te verbreden, om je kennis en kunde te verdiepen. Dan is het fijn om inspiratie op te doen bij andere professionals, die wellicht iets heel anders doen.

16 oktober 2025: op deze dag over intervisie en teamontwikkeling gaan we vooral concreet aan de slag. We besteden heel kort aandacht aan verschillende theorieën (voor wie meer wil hebben we natuurlijk een interessante literatuurlijst), het accent ligt op jouw eigen praktijk: begeleiding van jouw team of (intervisie)groep. Hoe ga je om met jouw eigen inzet en enthousiasme en hoe krijg je je collega’s / de organisatie daarin mee?
Jouw ontwikkeling als procesbegeleider daarvan is jouw startpunt voor deze dag, waarbij drie begrippen mede door ons ingevuld worden: Inspireren, Oefenen & Doen!

Waar staat jouw team of intervisiegroep en waar willen jullie naartoe. We vragen je voorafgaand aan de dag een team / intervisiegroep analyse te maken, zodat je met gerichte vragen komt. Deze vragen stuur je ons van te voren toe. Wij maken een programma op maat met veel oefeningen en werkvormen die jij kunt gebruiken in jouw teambegeleiding of intervisie. Uiteraard dagen we je tijdens de dag uit om eens iets heel anders te proberen!

Voorbereiding op de dag
Ter voorbereiding op de dag vragen we je om een ons een werkvorm te sturen waar jij graag mee werkt. Wij bundelen alle werkvormen (en voegen daar zelf nog een paar inspirerende aan toe) en die krijgt eenieder.

Programma donderdag 16 oktober 2025
We starten om 09.00 uur en werken door tot 16.30 uur. Tussendoor is een lunch.

• Welkom & opening
Een voorbeeld uit de praktijk

• De Spiegelzaal
Reflecteer op je eigen stijl en zie hoe anderen anders kunnen kijken en handelen. Waar staat jouw team of groep, waar sta jij en wat wil je ontwikkelen? Jouw voorbereiding wordt hierbij gebruikt.

• De Energiebarometer
Hoe voel je je bij een groep? Check-in, duiding, en energiebronnen benoemen.

• Het keuzemenu: kiezen en aan het werk
We presenteren kort een aantal theoretische concepten waarmee we vandaag aan de slag gaan. Jij kiest met welke menu-onderdelen je wilt oefenen.
In verschillende groepen en verschillende rondes trainen we interventies en geven elkaar feedback.

• Lastige Lijsten
Wat vind jij “moeilijk gedrag”? Ordenen, delen en herkaderen met de groep.

• Leren van oude rotten: vraagt u maar!
Gerda en Ghita beantwoorden gouden vragen.

• De eindplaat: wat heeft deze dag je gebracht?

NB Neem wandelschoenen en gemakkelijke kleding mee.

De unieke combinatie van de senior-expertise van Gerda Nobel en Ghita Kolker zorgt ervoor dat je in deze dag geïnspireerd en vol ervaringen van jezelf en anderen direct met durf aan de slag kunt met je eigen team of intervisiegroep.

Doelgroep:
Teamleiders, teamcoaches of intervisoren die op een verfrissende manier met hun team of intervisiegroep aan de slag willen. Procesleren staat hierbij centraal.

Uitvoering:
Een hele dag, van 09.00 – 16.30 uur .

Locatie:
Allardsoog, Bakkeveen
https://www.nieuw-allardsoog.nl

Werkwijze:
We werken veelal met methodieken binnen het ervaringsleren. Dat betekent: veel doen, zelf ontdekken, verrast worden, ervaringen delen op zo’n manier dat het reflectievermogen zich kan ontwikkelen en inzichten gegenereerd worden. Deze worden gekoppeld aan wat er bekend is vanuit wetenschappelijk onderzoek dan wel in publicaties. Ook werken we met rust, stilte en lichaamswerk.
Gerda en Ghita geven structuur aan de bijeenkomst, begeleiden, geven adviezen en feedback.

Groepsgrootte:
Maximum aantal deelnemers: 20

Kosten:
€ 495,- incl. koffie, thee, lunch

Begeleiders:
Gerda Nobel en Ghita Kolker

Doelen
> Opfris: verschil begeleiden van een team of een (intervisie)groep
> Inzicht in de ontwikkelingsfase van werken en leren
> Ervaring met het effectief interveniëren in een team of groep
> Ervaring in het systemisch werken in het hier en nu van je team of groep
> Inzicht in je eigen rol als procesbegeleider

Bijvangst
> Uitbreiding van je netwerk
> Werken op een locatie waar de natuur binnenkomt in de zaal

Deze masterclass is ontwikkeld en wordt gegeven door Gerda Nobel en Ghita Kolker.

Gerda Nobel heeft jarenlange ervaring als docent / trainer / adviseur in m.n. het onderwijs en de gezondheidszorg. Zij geeft supervisie, coaching en trainingen op het gebied van coachings- en managementvaardigheden, intervisie, persoonlijke effectiviteit, vitaliteitsmanagement, teambuilding, conflicthantering, enzovoort. Tevens begeleidt zij organisaties bij veranderingstrajecten. Zij is mede-auteur van o.a. Pot met Goud, Coaching Cards en Intervisie in het onderwijs, een goudmijn. Daarnaast is zij eigenaar van Vivace, een bureau voor Consulting, Training en Coaching

Ghita Kolker is socioloog en senior op het gebied van begeleiden en coachen van individuen en groepen, vooral in het onderwijs en de zorg. Ze begeleidt (management)teams, geeft intervisie, coacht individuen bij werk- en levensvragen, geeft trainingen op het gebied van veranderkunde. Ghita heeft een ruime ervaring als leidinggevende in het onderwijs, van coördinator tot lid kerndirectie. Zij kent daardoor de complexiteit en de uitdagingen van het leidinggeven aan en het beïnvloeden van teams uit eigen ervaring. Evenals de dilemma’s waar je als begeleider en beïnvloeder bijna dagelijks mee geconfronteerd wordt. Haar passie is het mogen bijdragen aan de ontwikkeling en groei van mensen en organisaties. Ze is mede auteur van De eigen-wijze manager. Ghita is eigenaar van Ghita Kolker Coaching en Advies www.ghitakolker.nl